Aunque la Dirección General de justicia ha ampliado la relación inicial, sigue lejos de incluir todas las plazas que le venimos reclamando desde CCOO, muchas de ellas vacantes desde hace más de 12 años.
Para CCOO no es admisible que, en plena negociación para mejorar los salarios de los trabajadores de la Administración de Justicia madrileña mediante el cumplimiento del Acuerdo de 2009 , mejorar sus condiciones laborales e intentar acabar con la absoluta FALTA DE TRANSPARENCIA y arbitrariedad en la gestión de personal, la Consejería de Justicia se haya negado, no sólo a incorporar las 1683 vacantes existentes (después de la incorporación de los aprobados de la OEP 2015), como reclamamos desde CCOO, sino también a negociar, al menos, criterios objetivos para determinar, cuáles de esos cientos de vacantes, se deberían incorporar a los concursos de traslados.
Para CCOO no es admisible que, en plena negociación para mejorar los salarios de los trabajadores de la Administración de Justicia madrileña mediante el cumplimiento del Acuerdo de 2009 , mejorar sus condiciones laborales e intentar acabar con la absoluta FALTA DE TRANSPARENCIA y arbitrariedad en la gestión de personal, la Consejería de Justicia se haya negado, no sólo a incorporar las 1683 vacantes existentes (después de la incorporación de los aprobados de la OEP 2015), como reclamamos desde CCOO, sino también a negociar, al menos, criterios objetivos para determinar, cuáles de esos cientos de vacantes, se deberían incorporar a los concursos de traslados.
