Por tal motivo la Administración ha facilitado un nuevo calendario del mismo:
- Se va a publicar una prórroga por tres meses para la resolución del concurso, aunque prevén que no vaya a agotarse este plazo.
- Se fija la fecha del 14 al 21 de mayo inclusive, como límite para presentar renuncias a las instancias presentadas.
- Finales de mayo es el límite de plazo que dan para que los distintos departamentos tengan listos los trabajos de exclusiones y valoraciones.
- En los primeros 10 días de junio está previsto que se publiquen los listados provisionales de exclusiones y valoraciones. Se informará a los trabajadores y trabajadoras, a través de Funciona y la web de la Secretaria de Estado para las Administraciones Públicas, que a partir de la fecha de publicación se dará un plazo de 10 días para presentar alegaciones.
- A finales de junio saldrá el listado provisional de adjudicatarios y adjudicatarias.
- La publicación en el BOE de la resolución del concurso prevén que será para finales de julio o principios de agosto.
CCOO ha expuesto sus más que justificadas dudas de que el concurso se vaya a resolver en ese plazo ampliado de tres meses, le ha dicho a la Administración que pecan de optimistas, y que si finalmente se dilatan los plazos y se publican en periodo vacacional, a muchos trabajadores y trabajadoras se les va a impedir poder solucionar las posibles incidencias, por lo que solicita que la Administración tenga en cuenta esta circunstancia. Imprimir artículo
