Reunión con el Ministerio Fase 3 desescalada: CCOO exige que el 100% de la plantilla sólo se incorpore si está garantizada la distancia de 2 metros entre los puestos de trabajo, en turnos de mañana, o de mañana y tarde, siendo determinado por los Comités de Seguridad y Salud

• Videoconferencia con el Ministerio de Justicia sobre la fase 3 de la desescalada en la que, en otro desprecio más a los trabajadores y trabajadoras de Justicia, no comparece ningún alto cargo capacitado para tomar decisiones ante nuestras propuestas.

CCOO EXIGE AL MINISTERIO QUE EL 100% DE LA PLANTILLA SOLO SE INCORPORE SI ESTÁ GARANTIZADO QUE EN EL TURNO DE MAÑANA O EN TURNOS DE MAÑANA Y TARDE PUEDE GARANTIZARSE LA DISTANCIA DE SEGURIDAD DE 2 METROS ENTRE CADA PUESTO DE TRABAJO, LO QUE DEBERÁ SER DETERMINADO POR LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD

La fase 3 comienza el próximo día 9 de junio y para CCOO debe ser obligatorio el uso de mascarillas para el público y profesionales y la instalación de mamparas para la atención al público

En la mañana de hoy CCOO y el resto de sindicatos hemos mantenido una reunión por videoconferencia para tratar sobre la resolución que regulará el paso a la fase 3 de la desescalada en justicia que se llevará a cabo, por imposición del ministerio, de manera uniforme en todos los territorios (incluso en los que estén la fase 2 para el conjunto de la ciudadanía) lo que CCOO seguimos denunciando ya que tanto el personal de justicia, como la ciudadanía y colectivos profesionales que asisten a los centros de esta administración, no pueden ser tratadas como ciudadanos y ciudadanas de segunda en lo que concierne a la protección de su salud.

El representante del ministerio en la reunión (Subdirector de Personal) se ha limitado a tomar nota y a decirnos que pasará nuestras propuestas a sus superiores junto con las que formulen las CCAA en la reunión que se está desarrollando a continuación, motivo por el cual, además, la reunión se ha limitado a unos diez minutos de intervención por cada sindicato sin negociación alguna. ¡VERGONZOSO!

CCOO hemos pedido que se traslade al Ministro Juan Carlos Campo la profunda indignación de los trabajadores y las trabajadoras de justicia que estamos siendo ninguneados durante todo este proceso de alerta sanitaria, sin negociar nuestras condiciones de trabajo y desoyendo las propuestas de los representantes sindicales, mientras se atienden las de otros colectivos e instituciones.

La propuesta inicial del ministerio para la reunión de hoy ha sido el borrador  y las principales discrepancias de CCOO con dicha propuesta han sido las siguientes:

Propuestas del Ministerio	Propuestas de CCOO
Se incorporará el 100% de las plantillas en todos los casos	Solo se incorporará el 100% si está garantizada la distancia de seguridad de 2 metros
No se contempla la obligatoriedad de mascarillas y mamparas para la atención al público	Las mascarillas para el personal y público y las mamparas deben ser obligatorias en la atención al público, no pudiéndose trabajar si no se cumplen estas medidas
El permiso por deber inexcusable para cuidado de menores y mayores finalizará el 21 de junio	Este permiso debe finalizar cuando así se acuerde para el conjunto de las administraciones públicas y no en una fecha impuesta especialmente para la Administración de Justicia
No se contempla expresamente el protocolo a seguir en caso de contacto estrecho con personas contagiadas	En caso de contacto estrecho se procederá al aislamiento en su domicilio de las personas afectadas durante 14 días y solo se reincorporarán a las actividad tras un resultado negativo en un test PCR
El paso a la fase 3 se hace “a ciegas” sin tener en cuenta los datos de contagio en justicia, que sigue ocultando el ministerio desde el 23 de abril	Exigimos que se informe de estos datos de contagio y que si no se dispone de ellos se realicen test generalizados para saber los/as trabajadores/as contagiados/as. Es la única forma de comprobar si las medidas preventivas han sido efectivas y si estamos en disposición de acceder a la siguiente fase
Solo se permite el turno de tarde donde la capacidad de la oficina no permita la distancia de seguridad de 2 metros con toda la plantilla en el turno de mañana	Debe establecerse también turno de tarde para las personas que lo soliciten voluntariamente y, especialmente, para quien acredite de forma fehaciente que no puede trabajar en la jornada de mañana por causa de conciliación de la vida laboral y familiar
No se facilitan los datos de medición de los centros de trabajo y el máximo aforo posible de cada uno de ellos para garantizar la distancia de seguridad de 2 metros	Deben facilitarse estos datos a los Comités de Seguridad y Salud de cada provincia que tendrán que dar el visto bueno antes de proceder a la incorporación de toda la plantilla en turno de mañana o de mañana  tarde
No se facilitan tampoco los datos de medición de las Salas de Vistas	No podrán celebrarse vistas hasta que estos datos no sean aprobados por los Comités de Seguridad y Salud para garantizar los aforos máximos posibles que permitan mantener la distancia de seguridad
Propuestas del Ministerio	Propuestas de CCOO
No se contempla la limpieza de las Salas de Vistas ni de su mobiliario y objetos entre juicio y juicio	No podrá celebrarse la siguiente vista hasta que no se proceda a la limpieza y desinfección de la sala y su mobiliario y objetos después de la vista anterior
No está prevista la compra o alquiler de nuevos edificios donde no sea posible acoger a la totalidad de las plantillas a una distancia mínima de 2 metros	Durante la fase 3 y antes de acceder a la fase 4 de normalidad debe acometerse la habilitación de nuevos espacios de trabajo que garanticen la distancia de seguridad en un solo turno de mañana
Los responsables funcionales del órgano (LAJ, Fiscales Jefes, Directores de servicios) deciden sobre quién puede hacer el teletrabajo y quién puede hacerlo en horario de tarde	La decisión sobre condiciones laborales, también en el teletrabajo, corresponde en todo caso a las Direcciones de Personal del Ministerio o CCAA con competencias
Se impone un horario de teletrabajo fijo de 9 a 14,30 horas más dos horas de libre disposición en todos los territorios y fechas y no se contempla la desconexión digital	La jornada de teletrabajo y su parte fija no puede ser nunca superior a la fijada en cada ámbito territorial (jornada especial de verano, jornadas de 35 horas semanales, parte fija más reducida, etc.) por lo que no puede fijarse 7,30 horas diarias y 5,30 horas de parte fija con carácter general. Y el teletrabajo siempre será de lunes a viernes no festivos.
No se contempla flexibilidad horaria para quien acredite tener menores o mayores a su cargo durante ese horario obligatorio	En estos casos, debidamente acreditados, no puede haber parte fija aunque sí una localización telefónica obligada en las horas de audiencia
No se contempla el criterio para la asignación de puestos de teletrabajo cuando haya más solicitantes de los que sean necesarios y queda a criterio de la dirección funcional del órgano	Deben establecerse criterios objetivos para la selección de las personas que van a trabajar desde su domicilio

La representación del Ministerio se ha comprometido a facilitarnos en el día de hoy el documento definitivo de la Orden que firmará el Ministro la cual se publicará en el BOE de mañana, 6 de Junio.

CCOO SEGUIREMOS DENUNCIANDO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EL INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y EXIGIENDO, COMO YA HEMOS HECHO, LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS E INCLUSO DE ORDEN PENAL, SI PROCEDEN, SI EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA LEY HA PODIDO PROVOCAR O PROVOCARA CONTAGIOS POR COVID-19 O RIESGOS INNECESARIOS PARA LA SALUD DEL PERSONAL DE JUSTICIA

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