Al igual que con la resolución sobre modificación de horario, esta resolución afecta directamente al personal de la Administración General del Estado (AGE), y, por tanto, tienen repercusión en la Administración de Justicia, en la medida que en el ámbito no transferido todas las mejoras que se produzcan en la AGE deben recogerse inexcusablemente en la normativa específica, y para el ámbito transferido deben ser una referencia en la medida que produzcan mejoras en las condiciones de trabajo y no estén recogidas en la normativa del ámbito correspondiente.
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