El Gobierno vuelve a recortar servicios
públicos, y castiga de nuevo a su personal en el proyecto de Ley de Presupuestos
para 2015 que aprobará en el Consejo de Ministros de hoy.
En la reunión de la mesa general de las AAPP, el Gobierno demuestra de
nuevo que sus palabras son burdas mentiras: volverá
a incumplir sus compromisos, congelando por enésima vez el salario del personal
de las AAPP y devolviendo tan solo el 25% de la paga extra que nos robó en
2012, lo que ya los Tribunales están sentenciando de forma generalizada.
Los aspectos referidos al empleo y los
salarios del personal de las Administraciones Públicas que el Gobierno llevará
al proyecto de Ley de Presupuestos del Estado para 2015 son:
1. Nuevamente
congelación salarial para el año 2015, para todas las empleadas y empleados
públicos.
2. Devolución de tan solo el 25% de la paga extraordinaria
del año 2012, a
pesar de sus promesas reiteradamente incumplidas.
- La tasa de reposición será del 20%, por
lo que se mantendrá la congelación de
La
propuesta también contradice el estado de “recuperación económica” de que tanto
habla el Gobierno, que ha “decretado” y publicita ante la opinión pública, mientras
mantiene los sacrificios y recortes en el empleo y en los salarios públicos
pese a que se decía que eran “coyunturales”.
Tanto
la inexistencia de proceso de negociación previo como el propio desarrollo de
la reunión (a la que se niega capacidad alguna de negociación) choca
frontalmente con el compromiso de apertura del diálogo social comprometido por
el gobierno en la
Declaración de 29 de julio.
La
propuesta con relación al empleo público (20% de Tasa de Reposición y solo de
algunos colectivos; en los demás, ni siquiera habrá OEP) seguirá destruyendo
empleo público (se llevan destruidos más de 400.000 puestos de trabajo desde el
inicio de la eufemísticamente llamada crisis) y precarizando el mismo.
La propuesta económica (congelación y devolución del 25%
de la paga extra robada en 2012) en realidad solo recoge lo que los tribunales
y la presión sindical ya vienen forzando sobre la parte devengada. En la Administración de
Justicia la parte devengada es la totalidad de la paga de 2012, por lo que para
nuestro sector la decisión del Gobierno es aún más grave.
El Gobierno no compromete en absoluto la restauración de
los restantes derechos robados, como el resto de días de asuntos particulares y
de vacaciones, el abono del 100% en caso de IT….. condiciones laborales éstas
últimas también recortadas en 2012. Y tampoco la recuperación del poder
adquisitivo perdido en estos años ni el recorte salarial de 2010 del gobierno
anterior.
CCOO, sindicato
mayoritario en toda la
Función Pública (*), rechaza estas propuestas y denuncia que
el Gobierno ha hurtado, una vez más, el proceso de negociación con las
organizaciones sindicales al que obliga la ley, tratando de convertirlo en un
mero proceso de información. Y no vamos a consentir que, nuevamente, sean las
empleadas y empleados públicos los paganos, en sus salarios y condiciones
laborales, y la ciudadanía, por una peor prestación de servicios públicos.
El mismo Gobierno que dice impulsar el
Diálogo Social, lo niega donde es directamente el responsable. Parece que el
Gobierno, en lo que afecta al empleo, a los salarios y a los servicios
públicos, camina en la dirección contraria a su propia propaganda. Tratan de
convencernos de que la recuperación económica está aquí, que salimos con fuerza,
pero siguen castigando a las empleadas y empleados públicos.
(*)
Comisiones Obreras es el sindicato mayoritario en toda la Función Pública
(BOE de 14 de noviembre de 2012, Resolución 14016 del Ministerio de Hacienda y
AA.PP)
Imprimir artículo
