SUBCOMISION DELEGADA DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION DE
1. MOVILIDAD sin cambio de funciones del art. 24 de varios
puestos de Valladolid:
Desde CCOO nos parece inadmisible el planteamiento
de la Administración
de realizar una experiencia piloto de trasladar los equipos psicosociales de
familia al IML de Valladolid, no contando con la voluntariedad de los
trabajadores, ni siquiera con los
responsables de los órganos judiciales implicados. Además nos negamos, porque
esto supone una movilidad funcional encubierta que afectará a la
especialización y al deterioro del servicio que se presta en los juzgados de
familia. Todo ello provocado por la no contratación de las plazas que se
encuentran vacantes ni las bajas por enfermedad en el IML de Valladolid, por lo
cual hemos exigido que se cubran urgentemente como desde hace tiempo venimos
demandando.
Ante esta
situación, hemos conseguido paralizar esta movilidad del art. 24 hasta la
próxima reunión de la
Subcomisión , una vez que se elaboren los informes de todas las
partes, incluido el informe de los propios trabajadores, CCOO también realizará
su propio informe y propuesta, negándonos a estos cambios de puestos de trabajo
porque existe el riesgo de que esta situación se extienda al resto del
territorio, y que los equipos pasen a depender de los médicos forenses lo cual
es un auténtico despropósito. Los destinos de los equipos de familia están
perfectamente adscritos a los juzgados de familia, llevando muchos años
trabajando en esta especialidad.
2. CONCURSO DE TRASLADOS:
CCOO ha vuelto a exigir la convocatoria urgente de
un concurso de traslados tanto de carácter interdepartamental como
departamental, ya que la denegación de este derecho reconocido en el Convenio
Único, está provocando graves problemas personales y familiares. La Administración nos
dice que ha vuelto a remitir a Administraciones Públicas esta necesidad y la relación de puestos
vacantes que saldrían a concurso, pero la Administración General
del Estado ni tan siquiera contesta.
3. PLAN DE PRODUCTIVIDAD:
El Ministerio nos informa que no le han aprobado
en el presupuesto de este año los casi 150.000 euros que se disponía de masa
salarial para la referida productividad, CCOO ha propuesto que se remita a la CIVEA la certificación de
las horas extraordinarias de 2011, para poder sacar adelante el plan de
productividad. Pero la
Administración se niega ahora realizarlo por dichos recortes
presupuestarios.
4. REASIGNACION DE COMPLEMENTOS:
Se ha propuesto por la parte social, una
atribución temporal de complementos de puestos de trabajo según la disposición
adicional undécima del Convenio Único. Siguiendo los criterios que ya se
aprobaron en la Subcomisión Delegada
Primero, que se asignen a los trabajadores de la
misma categoría profesional.
Segundo, la antigüedad en la administración de
justicia.
Tercero, en caso de empate se contemple la
territorialidad del complemento y la antigüedad en la administración del
Estado.
5. JUBILACION OBLIGATORIA A LOS 65 AÑOS:
A requerimiento de CCOO, el ministerio se ha
dirigido a Función Pública para consultar si la jubilación sigue siendo
obligatoria a los 65 años y si los trabajadores que lo soliciten pueden
prolongar su vida laboral más allá de esa edad, comunicándoles que dicha
jubilación ya no es obligatoria a dicha edad, no obstante los trabajadores que
quieran continuar su relación laboral deberán comunicárselo a la Gerencia Territorial
correspondiente.
6.
FUNCIONARIZACIÓN DEL
PERSONAL LABORAL:
Desde CCOO seguimos planteando que se abran
procesos de funcionarización de personal laboral como se ha realizado en varias
CCAA, nosotros lo consideramos como un proceso prioritario para combatir las
consecuencias nefastas de la reforma laboral y del RDL 1483/2012. Aunque el MAP no contempla en estos momentos
desarrollar dicha funcionarización,
7. INCORPORACION DE LOS OPOSITORES:
8.
CONTRATACION DE PLAZAS
VACANTES:
Hemos exigido a la Administración la
contratación de todas las plazas vacantes y en especial la de los equipos psicosociales de los IML., incluso
que se reúna el Subdirector de justicia con los responsables de Función Pública,
ya que para CCOO deber ser un sector prioritario porque afecta a asuntos
relacionados con la violencia sobre la mujer, violaciones, abusos sexuales,
etc., ya que el trabajo de estos profesionales resulta de vital importancia en
estos procesos penales.
9.
OFICINAS DE ASISTENCIA A
LA VICTIMA :
Ante el informe de modernización de la justicia de
la Secretaría
de Estado, donde se trata de impulsar las oficinas de atención a la víctima,
donde se plantea su regulación de la estructura y funcionamiento, CCOO vuelve a
plantear que los psicólogos de estas oficinas estén cubiertos por personal
laboral del Convenio Único y además que se incluyan a trabajadores sociales. La Administración nos
contesta que, al ser el autor del estudio la Subdirección General
de la programación de la modernización de la justicia, le pedirá un informe
sobre dicho asunto.
10.
ADSCRIPCIONES TEMPORALES:
Se han aprobado aquellas que contaban con informe
favorable del órgano judicial y de la Gerencia Territorial
11.
CAMBIOS DE ACTIVIDAD PRINCIPAL:
Se aprueba un cambio de actividad principal de
limpieza a ordenanza en el TSJ de Baleares.
Informe favorable de un cambio de turno de tarde a
mañana a un vigilante en el Decanato de Salamanca.
CCOO ha planteado al Subdirector los
incumplimientos y los problemas reales que afectan a la mayoria del personal
laboral como son:
-
El plan de productividad
-
Las reclasificaciones pendientes de
traductores-intérpretes, peritos BUP y oficiales de autopsia.
-
Las guardias de equipos técnicos para que las realicen
dos miembros en aquellos juzgados donde haya más de un equipo técnico
-
Guardias de disponibilidad horaria para los oficiales de
autopsia que trabajan en fin de semana y festivos.
-
La ampliación de fecha del disfrute de los días de
asuntos particulares.
El Subdirector afirma que está de acuerdo con las
cuestiones planteadas por CCOO, pero alega que en estos momentos los
presupuestos y Administraciones Públicas no le permiten resolver estas
importantes cuestiones, pero también nos asegura que desde el ministerio de Justicia
no se contempla ningún expediente de regulación de empleo para el personal
laboral. CCOO vigilará que esto sea así y defenderá con toda la contundencia
que sea necesaria los derechos de los trabajadores contra cualquier agresión a
nuestros puestos de trabajo y a nuestros derechos.
En Madrid, a 13 de
diciembre de 2012
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