En este Real decreto se incluye, entre otras medidas inaceptables y muy graves para el servicio público y los derechos de los empleados públicos, la congelación salarial de los empleados públicos (a pesar de la congelación salarial, se incrementan las cuotas de derechos pasivos y de MUGEJU en el 1%), la congelación de la OEP (que incluye que no se cubrirán las plazas, ni siquiera, derivadas de las jubilaciones), el incremento de la jornada ordinaria a 37,5 horas, la pérdida de poder adquisitivo de la mayor parte de las pensiones (el incremento del 1 % significa en la práctica la pérdida real de poder adquisitivo de la mayoría de ellas, más al producirse también la subida del IRPF).....
Sin perjuicio de un análisis más detallado de dicho Real Decreto, podemos concluir que el mismo es un ataque contra los más débiles, los trabajadores, a los que se carga con las 2/3 partes de las medidas que ha aprobado el Consejo de Ministros del pasado 30 de diciembre, y que además sólo servirán para que se genere más paro, al producirse inexorablemente un descenso importante del consumo y de la demanda.
Asimismo, os adjuntamos el enlace a dos Reales Decretos publicados igualmente en el BOE del sábado 31 de diciembre: El Real Decreto que congela el salario mínimo interprofesional y el Real Decreto que aprueba la nueva estructura de los Ministerios. Os destacamos, la desaparición de la Dirección General de Modernización de la Administración de Justicia cuyas competencias son asumidas por la Secretaria General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia.
