EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO ANUNCIA EL INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 2%
PARA LAS EMPLEADAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN EL CONSEJO DE MINISTROS QUE SE
CELEBRARÁ HOY, 21 DE ENERO DE 2020
CCOO había exigido
reiteradamente al Gobierno el cumplimiento inmediato del acuerdo sobre la
subida salarial para 2020 y que se aprobara ya en el consejo de ministros.
Hechos y no palabras
Las trabajadoras y trabajadores de los sectores
públicos, tras la dureza de los recortes, con
la excusa de la crisis económica, nos
hemos ganado la mejora en nuestras retribuciones en las movilizaciones y en la
negociación colectiva, lideradas por CCOO
Recordamos que, resultado de ello, fue
el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo
firmado por CCOO el 9 de marzo de 2018, en el que, entre otras importantes
mejoras, se acordó la el
incremento salarial de los/as empleadas y empleados públicos para
los años 2018, 2019 y 2020
Para 2020, el incremento
fijo pactado que afecta a todos los conceptos retributivos es de un 2% que se aplicará desde el 1 de
enero de 2020 (dadas las fechas en que nos encontramos es previsible que no se
abone con la próxima nómina, abonándose en ese caso con la de febrero que
incluirá lo correspondiente a este mes de enero)
Como en los años
anteriores, en el Acuerdo referido, también para 2020 se ha incluido una subida salarial variable que
depende de la evolución del crecimiento económico y que se aplicaría en el
próximo mes de julio; en el mejor de los casos, si el incremento del PIB es
igual o superior al 2,5%, esta subida supondría un 1% adicional en todas
nuestras retribuciones
Se prevé asimismo que cada
Administración pueda destinar un 0,30% de su masa salarial para fondos
adicionales
En el caso de cumplirse en
2020 el objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público), se añadiría
para 2021 una subida adicional del 0,55% ese año, pudiéndose alcanzar un 3,85%
de incremento total para dicho ejercicio
Para CCOO, como
primer sindicato de la Administraciones Públicas, el incremento salarial es
importante pero no es suficiente, ya que seguiremos luchando en la senda de la
recuperación de todos los derechos retributivos y laborales arrebatados en los
últimos años
Además, también hemos recordado a los responsables
el Ministerio de Política Territorial y Función Pública que hay otros muchos
temas, como hemos relacionado en el escrito remitido a la nueva Ministra, que
requieren la reactivación urgente del diálogo social y la negociación colectiva
para todas y todos los empleados públicos, sin perjuicio de las
reivindicaciones específicas y fundamentales para CCOO del
personal de la Administración de Justicia
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