- Es el momento de recuperar los derechos arrebatados y dignificar de una vez las tareas que realiza el personal laboral en beneficio del servicio público
CCOO RECLAMA EL INCREMENTO LINEAL PARA TODO EL PERSONAL LABORAL DE 200 EUROS
MENSUALES, CON UN SALARIO MÍNIMO DE 1.200 EUROS Y UN INCREMENTO ADICIONAL DE
100 EUROS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL
CCOO EXIGE ADEMÁS AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE INCLUYA TODAS
LAS PLAZAS VACANTES EN EL CONCURSO DE TRASLADO
ASIMISMO, RECLAMAMOS LA COBERTURA URGENTE DE LOS CIENTOS
DE PLAZAS QUE SE ENCUENTRAN SIN CUBRIR DE PERSONAL LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN
DE JUSTICIA
CCOO se ha dirigido tanto al Ministerio de Justicia como a la Secretaria de Estado de Función Pública, exigiendo:
- La cobertura de los cientos de plazas vacantes de personal laboral de la Administración de Justicia.
- La inclusión en el concurso de traslado de personal laboral, que va a ser convocado en las próximas semanas, de las plazas que se encuentran vacantes en la Administración de Justicia.
- Oferta de Empleo Público, que cree empleo en nuestro Departamento, para dotarlo de personal suficiente para atender el servicio público que se encomienda de forma eficaz y eficiente.
En la negociación del IV Convenio, CCOO impulsó una plataforma reivindicativa, que finalmente ha sido trasladada a Función Pública de forma unitaria con UGT y CSIF, que incluye, entre otras reivindicaciones, las siguientes:
- Un incremento lineal de 200 € para todo el personal de esta Administración, que sitúe un salario mínimo de 1.200 €.
- Una dotación presupuestaria de 100€ por efectivo para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal.
- La homologación las condiciones retributivas del personal laboral con el personal funcionario de la Administración General del Estado.
- Desbloqueo de la negociación del IV Convenio para la adopción de un nuevo sistema de clasificación, que permita mejorar el encuadramiento de Traductores-Interpretes, Peritos-BUP, Oficiales de Actividades Específicas (Autopsias)
- El restablecimiento del 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal.
- La recuperación del carácter máximo de la jornada de 37.5 horas permitiendo la negociación de la misma en los calendarios laborales.
- La aplicación de la carrera profesional en el puesto de trabajo.
- La adopción de medidas respecto a los procesos de provisión de puestos para poner fin a la discrecionalidad existente mediante un sistema que realmente responda a los criterios de igualdad, capacidad y mérito
- El desarrollo del sistema retributivo en su conjunto, incluyendo aquellas retribuciones que corresponden a características de los puestos de trabajo.
PARA LOGRAR ESTAS RECLAMACIONES, CCOO ESTÁ IMPULSANDO Y REALIZANDO JUNTO A UGT, Y AHORA
TAMBIÉN CSIF, UNA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES, QUE SERÁ CADA DÍA MÁS INTENSA
HASTA ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS
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