INFORMACION DEL PLENO CIVEA DE 16 DE JUNIO 2017
En el último Pleno de CIVEA, se ha incluido en el orden del día una reclamación que afecta al Personal Laboral de la Administración de Justicia, como consecuencia de un escrito de Equipos Psicosociales adscritos a los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses, donde se solicita un reconocimiento profesional, mejoras salariales para dignificar el trabajo y la aprobación de un proceso de funcionarización.
La contestación de la Administración, en dicho Pleno, fue que solamente estaba dispuesta a estudiar y a valorar la funcionarización. CCOO, conjuntamente con el resto de organizaciones sindicales apoyamos y compartimos el que se inicie un proceso de Funcionarización, especialmente porque ya existen cuerpos de funcionarios equivalentes y puede ser un mecanismo de subidas retributivas y reconocimiento profesional. Aunque anteriormente dicha propuesta de funcionarización había sido presentada por CCOO y rechazada.
De todas formas valoramos positivamente el cambio de actitud manifestada por el nuevo Subdirector en la CIVEA respecto a la funcionarización, CCOO planteará inmediatamente, en la primera reunión de la Subcomisión Delegada, que comience de forma urgente dicho proceso y llevaremos nuestra propuesta, para que sea negociada y aprobada en dicha Subcomisión y elevarla a donde corresponda. Por otra parte, estamos exigiendo reiteradamente la convocatoria de la Subcomisión, pero el Subdirector desde que tomó posesión hace más de dos meses todavía no la ha convocado.
CCOO, cuando se produjo el cambio de adscripción de los Equipo Técnicos de Familia a lo IML, propusimos varias medidas: modificar el RD 386/96, que regula los reglamentos y la creación de los IM, para el reconocimiento de los Trabajadores Sociales y Psicólogos en el organigrama de dichos IML; asignación de Retribuciones Complementarias y proceso de funcionarización.
De todas formas valoramos positivamente el cambio de actitud manifestada por el nuevo Subdirector en la CIVEA respecto a la funcionarización, CCOO planteará inmediatamente, en la primera reunión de la Subcomisión Delegada, que comience de forma urgente dicho proceso y llevaremos nuestra propuesta, para que sea negociada y aprobada en dicha Subcomisión y elevarla a donde corresponda. Por otra parte, estamos exigiendo reiteradamente la convocatoria de la Subcomisión, pero el Subdirector desde que tomó posesión hace más de dos meses todavía no la ha convocado.
CCOO, cuando se produjo el cambio de adscripción de los Equipo Técnicos de Familia a lo IML, propusimos varias medidas: modificar el RD 386/96, que regula los reglamentos y la creación de los IM, para el reconocimiento de los Trabajadores Sociales y Psicólogos en el organigrama de dichos IML; asignación de Retribuciones Complementarias y proceso de funcionarización.
La respuesta de la Administración fue que iba a introducir cambios en dichos estatutos y se comprometieron al Reconocimiento del Complemento AR; respecto a la Funcionarización la respuesta desde el Ministerio que nos trasladaron fue que Administraciones Públicas no aceptaba dicho proceso de funcionarización, con lo cual hay que ser escéptico ante la nueva disposición de la Administración y que no sea simplemente una respuesta para dar largas y no tomar ninguna decisión.
Recordar que en el Pleno de CIVEA de 30 de septiembre de 2016, los responsables de Función Pública rechazaron la propuesta de CCOO que fue acordada en la Subcomisión Delegada sobre complementos, donde se reconocía el AR para los equipos Técnicos y el B3 a los puestos con jornadas de miércoles a domingo para los oficiales de Autopsias. Aunque el Ministerio de Justicia asumía el coste.
CCOO también denunció ante dicho Pleno de CIVEA, el acuerdo entre el Ministerio de Justicia y el Colegio Oficial de Psicólogos, donde se ha establecido entre otras cuestiones pagar 450 euros, por cada informe que se realice en el ámbito privado. Para las externalizaciones no existe problema de dinero, ahí la Administración no tiene ningún problema de llegar a acuerdos de la noche a la mañana, sin poner ninguna objeción, aun a costa de aumentar el gasto de forma injustificada. Pero todos sabemos que la intención fundamental es privatizar el servicio y despojar a los psicólogos de la Administración de sus tareas y funciones.
Pero además dichos representantes de la Administración, en distintos plenos de CIVEA, sistemáticamente, se han opuesto a otros acuerdos de la Subcomisión Delegada de la Administración de Justicia- Describimos varios que han sido aprobados en la Subcomisión y rechazados por la representación de la Administración en la CIVEA:
-Acuerdo de Encuadramiento Profesional de Traductores Intérpretes y Peritos Judiciales BUP.
CCOO también denunció ante dicho Pleno de CIVEA, el acuerdo entre el Ministerio de Justicia y el Colegio Oficial de Psicólogos, donde se ha establecido entre otras cuestiones pagar 450 euros, por cada informe que se realice en el ámbito privado. Para las externalizaciones no existe problema de dinero, ahí la Administración no tiene ningún problema de llegar a acuerdos de la noche a la mañana, sin poner ninguna objeción, aun a costa de aumentar el gasto de forma injustificada. Pero todos sabemos que la intención fundamental es privatizar el servicio y despojar a los psicólogos de la Administración de sus tareas y funciones.
Pero además dichos representantes de la Administración, en distintos plenos de CIVEA, sistemáticamente, se han opuesto a otros acuerdos de la Subcomisión Delegada de la Administración de Justicia- Describimos varios que han sido aprobados en la Subcomisión y rechazados por la representación de la Administración en la CIVEA:
-Acuerdo de Encuadramiento Profesional de Traductores Intérpretes y Peritos Judiciales BUP.
-Acuerdo de Productividad que incluía a todos los Equipos Técnicos y a la mayoría de Grupos Profesionales, que fue rechazado por los menos hasta en dos ocasiones.
-Acuerdo a la Comisión de Análisis de la Profesionalidad, para la clasificación de Oficiales de Actividades Específicas-Autopsia, ni se han molestado en contestar.
-Acuerdo de Asignación de Complementos de la modalidad D4 para los trabajadores de los IML, A1 para jefes de mantenimiento, A/Idiomas para traductores, el AR para Equipos Técnicos y Peritos Judiciales, el B para ordenanzas que realizaban funciones de atención al Público
Todos estos acuerdos no fueron aprobados definitivamente por una actitud cicatera, por parte de la Administración, en los distintos plenos de CIVEA, sin embargo, no hay problema de gasto en otras cuestiones. Además de otras muchas demandas, que también han sido rechazadas por Función Pública:
-Acuerdo a la Comisión de Análisis de la Profesionalidad, para la clasificación de Oficiales de Actividades Específicas-Autopsia, ni se han molestado en contestar.
-Acuerdo de Asignación de Complementos de la modalidad D4 para los trabajadores de los IML, A1 para jefes de mantenimiento, A/Idiomas para traductores, el AR para Equipos Técnicos y Peritos Judiciales, el B para ordenanzas que realizaban funciones de atención al Público
Todos estos acuerdos no fueron aprobados definitivamente por una actitud cicatera, por parte de la Administración, en los distintos plenos de CIVEA, sin embargo, no hay problema de gasto en otras cuestiones. Además de otras muchas demandas, que también han sido rechazadas por Función Pública:
- Cobertura de vacantes.
- Convocatoria de concurso de traslados con todas la plazas vacantes de personal laboral de la Administración de Justicia, ya que se nos está negando el derecho a la movilidad voluntaria de los trabajadores reconocido en el Convenio Único, también el derecho a la promoción interna.
RETRIBUCIONES
-Recuperación de los salarios perdidos y el incremento de los mismos para compensar la pérdida de poder adquisitivo de todos estos años y un salario mínimo de 1.200 Euros para el Grupo Profesional V.- Mejorar y equiparar las retribuciones complementarias de todas las categorías del Personal laboral mediante el desarrollo de un acuerdo de retribuciones complementarias
- Homologación retributiva respecto a otras Administraciones Públicas, todavía seguimos siendo el personal laboral de la Administración General del Estado los que tenemos los salarios más bajos, de toda la Administración.
- Negociación y pago de un Plan de Productividad para todo el personal laboral.
FUNCIONARIZACIÓN
- Equipos Técnicos (Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores).-Traductores Intérpretes, pues existe el cuerpo de funcionario de estos profesionales en el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación y en la Comunidad Autónoma de Madrid.
-La creación de un cuerpo de Peritos Judiciales al servicio de los Juzgados y Tribunales, sumándonos así a la reciente petición de los Jueces Decanos.
ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS
- Traductores Intérpretes al Grupo Profesional I ante la nueva legislación Comunitaria y Estatal que regula su actividad profesional y que el propio Congreso de los Diputados ha abordado.- Reclasificación de Peritos Judiciales BUP, al Grupo Profesional II.
- La aprobación definitiva del acuerdo de Clasificación de 13 de abril de 2011 al Grupo III de los Oficiales de Actividades Específicas.
Estas son demandas justas que nos trasladan a CCOO la inmensa mayoría del Personal Laboral de la Administración de Justicia y que en todo momento, apoyaremos y defenderemos en cualquier ámbito de negociación.
Porque los derechos del personal laboral se llevan pisoteando por el Ministerio de Hacienda y Función Pública durante años, y debe acabar esa situación.
