El pasado día 30 de septiembre, se celebró reunión del Pleno de la CIVEA del Convenio Único con los puntos del orden del día que se habían fijado en la reunión previa de la Comisión Permanente del día 26.
Como informamos en la nota correspondiente dicha reunión, la Administración quería continuar con la dinámica de incluir en el orden del día sólo aquellos temas en los que existía interés por su parte en sacar adelante. Esta dinámica impuesta por la Administración hasta ahora, ha provocado la acumulación de asuntos, algunos durante año, que no han recibido respuesta porque ni siquiera se ha tratado en el Pleno. Circunstancia que se ha producido tanto por la escasez de reuniones de este órgano como por el "olvido" de expedientes por parte de la Administración.CCOO hemos venido exigiendo la mayor frecuencia de reuniones tanto del Pleno como de los grupos de trabajo y la necesidad de abordar todas las cuestiones que se han planteado a la CIVEA por la representación de los trabajadores y trabajadoras, con independencia de cuál fuese la posición que tuviese la Administración sobre ellos.
Finalmente la Administración, en la reunión del 28 de julio, asumió esta exigencia y manifestó su disposición a retomar un funcionamiento regular y fluido de CIVEA, que nunca debió perderse, a mantener informada a la parte social de todos y cada uno de los temas que se dirigen a este órgano paritario y a intentar convocar una reunión del Pleno mensual.
Así, un importante número de temas de los que se incluyen en esta ocasión están referidos a expedientes con propuesta favorable de las Subcomisiones Delegadas -en muchos casos hace bastante tiempo- pero que la Administración se había negado hasta ahora a llevar al Pleno.
Buena parte de estos expedientes tenían por objeto dotar a puestos de trabajo de complementos, bien horarios o bien singulares de puesto, con el fin de permitir una adecuada atención del servicio público que prestan los trabajadores y trabajadoras que los ocupan. Todos estos expedientes han sido rechazados por la Administración, que alegan imposibilidad de incremento de gasto, aun cuando se había determinado su necesidad por parte de de los representantes de la Administración en las Subcomisiones Delegadas correspondientes y las memorias justificativas así lo contemplan.
Esta negativa es sintomática de la consideración de esta Administración con los servicios públicos y de su nulo compromiso con su mejora. Se rechazan expedientes -dotar a los puestos de auxiliares de autopsia de un complemento de disponibilidad horaria que permita prestar un mejor servicio; complementos singulares de puesto que el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte considera necesario en el Laboratorio de control de dopaje; retribuciones complementarias para el Personal Laboral de la Administración de Justicia o complementos de embarque para personal que no puede dejar de embarcar son algunos ejemplos- que corresponden a funciones o características de puesto que la propia Administración en los departamentos considera necesarios para el correcto funcionamiento de los servicios públicos.
Igual tratamiento han tenido aquellos expedientes en los que se solicitaba una modificación del encuadramiento profesional de trabajadores y trabajadoras, en este caso porteros mayores en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (encuadramiento que no haría más que igualar a todo el colectivo, parte del cual lo ya ha ganado judicialmente) y guardas de explotación y guardas de Parques Nacionales en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y medio Ambiente, en cuyo caso se trata de subsanar un error reconocido de encuadramiento. Ambos casos han sido rechazados por la Administración al suponer su aprobación, "técnicamente", un incremento de gasto.
CCOO ha puesto de manifiesto la contradicción que supone que los responsables de los departamentos acuerden en las Subcomisiones Delegadas elevar expedientes favorables a estos complementos y a estas modificaciones de encuadramiento y posteriormente voten en contra de los mismos en el Pleno de la CIVEA, lo que pone muy en duda la buena fe y la efectividad de la negociación en esos ámbitos. Y, sin duda, hará necesaria la revisión de nuestras actuaciones en esos ámbitos de negociación.
En otro orden de cosas, CCOO ha insistido en la preparación de este pleno en la necesidad de tratar y de que figurase en el orden del día del mismo el tema de la distribución del 1% de la masa salarial establecida en los PGE de 2016 para aplicar a los complementos de puestos, productividad e incentivos a la producción y que requiere del acuerdo en CIVEA. La Administración ha manifestado su compromiso de facilitar en los próximos días los datos de masa correspondiente e iniciar la negociación para su distribución.
Específicamente, y siguiendo el orden del día del Pleno, los asuntos tratados y su resolución han sido los siguientes:
- Propuesta de creación de complemento de productividad mediante resolución de masa salarial destinada a horas extraordinarias en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. SE APRUEBA LA PROPUESTA.
- Propuesta de creación de complemento de productividad mediante resolución de masa salarial destinada a horas extraordinarias en la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. SE APRUEBA LA PROPUESTA.
- Propuesta de creación de un complemento de disponibilidad horaria tipo A en D.G. del Tesoro y Política Financiera del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. NO SE APRUEBA POR VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de creación de complementos singulares de puesto AR1 y AR2 para puestos del Laboratorio de Control de Dopaje en la Agencia Española de Protección de la Salud en el Deporte del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. NO SE APRUEBA POR VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de reclasificación de los Porteros Mayores de la Dirección General de Bellas Artes y Bienes Culturales del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. NO SE APRUEBA POR VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de cambio de encuadramiento de la categoría de Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales con especialidad Vigilancia de Dominio Público (Guardas de Explotación y Guardas de Parques Nacionales) para su paso al Grupo 3 de Técnicos Superiores. NO SE APRUEBA POR EL VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de asignación de complementos de la modalidad AR para el Personal laboral de la Administración de Justicia. NO SE APRUEBA POR EL VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de asignación de complementos de la modalidad B3 para el Personal laboral de la Administración de Justicia. NO SE APRUEBA POR EL VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de asignación/supresión de complementos por el desempeño de trabajo en horario distinto del habitual en el CSIC. NO SE APRUEBA POR EL VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de creación de complementos D2 (Embarque) para 6 puestos del IEO. NO SE APRUEBA POR EL VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de asignación de complemento singular de puesto de la modalidad D6 (agentes biológicos) en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. NO SE APRUEBA POR EL VOTO EN CONTRA DE LA ADMINISTRACIÓN.
- Propuesta de integración en el ámbito del CU de trabajadores del Buque Córnide Saavedra. SE APRUEBA EL EXPEDIENTE Y, POR TANTO, LA INTEGRACIÓN EN EL CU DE ESTE PERSONAL.
- Supresión de la reclamación previa a la vía laboral. Se informa de las consecuencias de la entrada en vigor de las leyes 39/2015 y 40/2015 a partir del día 2 de octubre.
- Listados de ocupación. La Administración presenta un informe de la Agencia Española de Protección de datos con el que pretende avalar su posición de denegación de la entrega de estos listados en las Subcomisiones Delegadas. En este sentido, CCOO presentó demanda previa a conflicto colectivo que fue vista en la anterior CIVEA sin que se llegase a acuerdo por la negativa de la Administración a facilitar los listados en cumplimiento del artículo 9.3 del CU. Desde nuestro punto de vista ese informe no contradice la obligación recogida en el Convenio y continuaremos con la demanda si no se cumple lo establecido en el mismo y sus acuerdos de desarrollo para permitir la entrega de esta herramienta fundamental para la acción sindical.
- AtribucCCOO, que insistimos en que los puestos vacantes que tienen complementos y estos están adscritos temporalmente deben ser convocados en concurso de traslados, solicitud basada en la disposición adicional undécima del Convenio Único y sus acuerdos de desarrollo, normativa que la Administración se quiso saltar elevando a definitiva la atribución de estos complementos.
- Personal indefinido no fijo en el Centro Español de Metrología. Es un asunto en que la representación de CCOO viene insistiendo. Los responsables del departamento afectado han manifestado que están elaborando el expediente para remitir a la CECIR, para asignar a estos trabajadores y trabajadores los puestos de trabajo de la relación de puestos correspondiente. Desde luego para esta organización la respuesta no es tranquilizadora y supondrá por nuestra parte una labor de seguimiento estrecho de este asunto en próximas convocatorias.
Por último, informar de la próxima reunión del Grupo de interpretación del CU prevista para el próximo miércoles día 5 de octubre. Imprimir artículo
