- Reunión de la Subcomisión Delegada de Administración de Justicia, celebrada el 26 de mayo de 2016
- Tras más de 6 meses sin reunirse, a pesar de las numerosas demandas de CCOO, por fin ha tenido lugar la reunión de la subcomisión de personal laboral.
SIN PLAZAS VACANTES EN EL
CONCURSO DE TRASLADO, UNA RIDÍCULA OEP, SIN CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA,
Y, ADEMÁS, LAS PLANTILLAS BAJO MÍNIMOS. ESTE ES EL PANORAMA DESOLADOR QUE DEJA
ESTE GOBIERNO AL PERSONAL LABORAL
Temas tratados y
reclamaciones planteadas por CCOO:
CALENDARIO LABORAL 2016
CCOO ha conseguido incorporar
las mejoras del personal funcionario:
Aumentar el periodo
de la jornada intensiva de verano del 1 de junio al 30 de septiembre de 2016 y que
se podrán solicitar hasta siete días de vacaciones como días sueltos que se
puedan unir también a los días asuntos particulares, a los de antigüedad y al
24 y 31 de diciembre que este año caen en sábado. Hemos requerido a la Administración un
día más por compensación cómo el año pasado, pero se ha negado porque ninguna
fiesta nacional coincide con sábado este año.
CONCURSO DE TRASLADO
Respecto al último
concurso de traslados convocado por Función Pública, para CCOO es inaceptable que de las 815
plazas ofertadas solamente hayan sido incluidas de la Administración de
Justicia 16 plazas, de las cuales 8 son vacantes, 5 de adscripciones temporales
y 3 de reingreso. Escandaloso.
CCOO entiende que nuevamente se
está hurtando el derecho la movilidad voluntaria de los trabajadores, recogido
en el Convenio. También, hemos expresado
que las convocatorias tienen que ser con fase a resultas para garantizar dicha
movilidad voluntaria.
Ante las
perspectivas de que en septiembre se convoque un tercer concurso de traslado, CCOO ha
requerido al Subdirector para que directamente exija la convocatoria de todas
las plazas vacantes de la
Administración de Justicia a Función Pública.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2016
A requerimiento de CCOO, se
nos informa de que Administraciones Públicas solamente ha autorizado 6 plazas para
incluir en dicha OEP, aunque todavía no tiene establecido los puestos de
trabajo a convocar. Esta convocatoria roza
lo ridículo y es irrisoria, porque de ninguna de las maneras soluciona el grave
déficit de personal laboral, ni siquiera donde hay conflictos graves por falta
de plantillas. De estas 6 plazas ninguna será convocada por promoción
interna.
PLAN DE PRODUCTIVIDAD EXIGIDO POR CCOO
De la cuantía de
horas extraordinarias nos informa el ministerio que se ha pagado 20.756 euros. CCOO ha
exigido qué esta cantidad se eleve a la CIVEA para
reconducirlo a un Plan de Productividad para los trabajadores/as. La Administración ha
aceptado nuestra demanda y, por tanto, mantendremos nuestra reclamación hasta
que se incluya en la reunión de CIVEA.
RECLASIFICACIÓN TRADUCTORES
El Subdirector
informa que, como consecuencia de la provisionalidad del actual equipo de
dirección del Ministerio, hace que la Subdirección de Medios Económicos no pueda comprometer una reserva de crédito necesaria de 244.000 euros
necesarios calculados para llevar a cabo la Reclasificación de
los 36 puestos de trabajo afectados.
CCOO ha aportado un nuevo informe y estudio
realizado por un compañero, que apoyamos
en su totalidad, porque se demuestra que las peritaciones privadas suponen un
coste mayor que las realizadas por los Traductores-Intérpretes de la plantilla
del Ministerio.
Además, hemos planteado también la sobrecarga de trabajo
existente para los Traductores de al Audiencia Nacional, generadas por no
cubrirse las vacantes ni las bajas por IT. El Subdirector se compromete a una
reunión con la Gerencia Territorial
PUESTOS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
El Ministerio ha
realizado el estudio que CCOO reclamó en la anterior reunión de la Subcomisión para que todos
los trabajadores que hacen funciones específicas de atención al público cobren
dicho complemento que está regulado en muchos ámbitos de la Administración , pero con la provisionalidad del equipo de Gobierno
no tiene todavía una reserva de crédito, y la relación de trabajadores aún no
está completamente cerrada por falta de información de algunos órganos
judiciales.
OFICINA DE PERITOS
Nos están llegando
quejas y denuncias que tras la entrada en vigor de la Ley 41/2015 que modifica la Ley de Enjuiciamiento Criminal
para las garantías procesales, marcando un plazo de 6 meses para concluir los
procedimientos, se están produciendo casos en los que a muchos peritos
judiciales se les está requiriendo de apremio con plazos estipulados de
resolución concretos, de imposible cumplimiento por los jueces, para la entrega
de informes aún saltándose el turno de entrada de asuntos.
Por poner un ejemplo
de la carga de trabajo imposible de abordar con las plantillas existentes, la Oficina de Peritos de
Baleares tiene pendiente 2.550 expedientes y están resolviendo anualmente 1.650
expedientes, con lo que parece imposible atender este atraso de volumen de trabajo. Desde CCOO planteamos para solucionar este
grave problema: en primer lugar, crear nuevas plazas de peritos y en segundo
lugar. que se tomen las medidas de forma urgente para solucionar ésta situación
para no llegar a la paralización de las resoluciones judiciales.
BLOQUEO DE FUNCIÒN PÚBLICA DE LAS NECESIDADES DEL
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE
Muchas y graves son
las cuestiones que demuestran palpablemente el abandono que sufre el personal
laboral de la
Administración de Justicia: la falta de cobertura de las
vacantes que suponen un 22% de las plazas de la RPT del personal laboral de la Administración de
Justicia, los Acuerdos no respetados de la Subcomisión , no
aprobar ni la reclasificación de los Oficiales de Actividades Específicas
(autopsias), ni la de Traductores-Interpretes y Peritos Judiciales BUP, no
llevar a efecto el Acuerdo de Asignación de Complementos cómo el AR, ni el de
disponibilidad horaria (que incluso tiene la reserva de crédito), ni logar la aprobación del complemento de
productividad para todo el personal laboral, ni darse por la Administración
solución a las ingentes cargas de trabajo en determinados servicios.
Por todo
esto, CCOO
ha propuesto una reunión del Director General de Relaciones con la Administración de Justicia
junto con el Subdirector de Medios Personales con los máximos responsables de
Administraciones Públicas y Hacienda, atendiendo a la peculiaridad del Servicio
Público que se presta en la
Administración de Justicia cómo tercer poder del Estado.
DESCUENTOS DEL SALARIO POR IT
CCOO
sigue reivindicando y trabajando, tanto en Función
Pública como en la subcomisión, para poner fin a todos los descuentos salariales
que son intolerables cuando un trabajador se encuentra de baja por IT. Si bien
es verdad que es un avance el logro efectuado con la firma del Acuerdo de
18.12.2015 por el que, entre otras cuestiones, se estableció que las
enfermedades, por las que a Jueces y Fiscales no se les realizaban descuentos,
se extendiera al personal funcionario de la Administración de
Justicia, y también exigimos que debe ampliarse al personal laboral, la
reivindicación de CCOO sigue siendo lograr que ninguna enfermedad
esté sujeta a descuento, y eso debe lograrse para todo el ámbito del Convenio
Único.
DENUNCIA DE CCOO ANTE LOS GRAVES PROBLEMAS LABORALES EN LOS IML
CCOO ha puesto de manifiesto de
nuevo la grave situación en concreto en Valladolid y en Murcia, en primer lugar
por las enormes cargas de trabajo que están soportando estos Equipos Técnicos.
Por lo que exigimos que se cubran de forma inaplazable las vacantes existentes.
En segundo lugar, hemos denunciado la falta de autonomía en su trabajo que está imponiendo la Dirección del IML de Valladolid con el control de
la agenda: citaciones que coinciden con señalamientos, coincidencia de los dos
progenitores a la misma hora, lo cual ha podido generar conflictos graves y que
se podían haber evitado.
En definitiva, funciones que se deben llevar en
exclusiva por los Equipos Técnicos y que ahora los han asumido determinados
Directores atribuyéndose competencias que no les corresponden.
Además se ha
puesto en conocimiento que determinadas tareas como son los informes de
veracidad de testimonio y peligrosidad que corresponden a los psicólogos, se
están asumiendo por médicos forenses que no son de su competencia.
El Ministerio se va
a comprometer a realizar un estudio para determinar las funciones específicas
de los Equipos Técnicos y dar traslado a todos los Directores de Medicina
Legal.
Añadiendo que a
fecha de hoy no se nos ha facilitado información alguna de la realización de
los protocolos de actuación por el grupo de trabajo creado por el Ministerio
con voluntarios designados por las centrales sindicales.
OFICINAS DE ASISTENCIA A LAS VÍCTIMAS
CCOO ha exigido, además, que,
teniendo en cuenta el Estatuto de la víctimas del delito y la nueva
regulación de las Oficinas de Asistencia a las victimas, los
Psicólogos y Trabajadores Sociales pertenezcan a la Administración de
Justicia y que dichas plazas sean ofrecidas en concurso de traslado
y posteriormente a oferta pública de empleo.
OTRAS FORMAS DE MOVILIDAD VOLUNTARIA
Se ha aprobado una
permuta de Trabajadores Sociales entre Valladolid y Segovia.
También se ha
aprobado una adscripción temporal de Ayudante de Gestión y Servicios comunes
actividad principal limpieza a ordenanza en el
Ministerio del Interior de Soria.
MOVILIDAD DEL ART. 64.2
Se ha autorizado a
una Educadora del Juzgado Menores de Toledo al Juzgado de Menores de
Guadalajara, atendiendo que se va a producir una próxima jubilación.
SOLICITUDES DE TELETRABAJO DE TRABAJADORES
CCOO ha planteado la necesidad
de que alcancemos a una regulación en el seno de la Subcomisión Delegada
CCOO considera que se
debería atender en estos momentos los casos más urgentes ya presentados. Ante
la falta de acuerdo de otro sindicato, que argumenta que se está negociando
dicha cuestión en la AGE ,
desde CCOO,
entendemos, que no debemos esperar a concluir dicha negociación, cuando tenemos
constancia de que existen experiencias en este sentido en otros Ministerios
como en el de Agricultura. Todo ello
teniendo en cuenta de que, por otro lado, se le está hurtando reiteradamente a
todos los trabajadores/as el derecho a la movilidad voluntaria, con la falta de
convocatoria de plazas vacantes y con OEP ridículas.
BASES DE COTIZACIÓN QUE SIGUEN SIN SER REGULARIZADAS POR RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y EL DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
CCOO ha vuelto a advertir al
Ministerio de Justicia de que ya está bien de que aún no se hayan solucionado
los vacíos de cotización existentes en muchos trabajadores/as que han sufrido
los descuentos correspondientes en sus nóminas por las cotizaciones sociales y
que luego algunas de ellas no aparecen en sus certificados de cotización.
Si la Administración no
actúa de oficio nos veremos obligados a llevar ante los Tribunales a los
máximos responsables del Ministerio de Justicia y del de Empleo y Seguridad
Social
EXIGENCIA DE CCOO DE
INCREMENTO DE LAS PLANTILLAS DE LOS CENTROS DE TRABAJO EN LOS QUE LA SITUACIÓN ES
Muchos centros de
trabajo de toda España (Tribunal Supremo, traductores y peritos, Baleares,
Murcia…) carecen de las plantillas suficientes para atender las necesidades
existentes. Y como no pueden abordar todo el trabajo con los medios que se les
facilitan, lo más fácil para los responsables de los centros de trabajo es
cargar contra los trabajadores en lugar de asumir su responsabilidad de malos
gestores, que son incapaces de dotar de las plantillas necesarias a los
trabajadores/as y de los medios que les hacen falta.
CCOO no va a tolerar
que se busquen culpables entre los trabajadores/as cuando no se puede sacar
todo el trabajo, si el problema reside en que las plantillas son claramente
insuficientes. Y así lo advertimos a la Administración.
