Madrid, 25 de junio de
2015.
■ REGISTRO
DE TRADUCTORES E INTÉRPRETES Y RECLASIFICACIÓN AL GRUPO I.
La
representante del Ministerio ha informado de que se está preparando un borrador
de ley para establecer la puesta en marcha de un registro oficial de traductores
e intérpretes y peritos. La
Administración niega que los trabajadores de plantilla que
ocupan esos puestos deban estar incluidos en dicho registro. Desde CCOO
hemos puesto de relieve las contradicciones y problemas que puedan surgir de no
hacerse mención alguna a la inclusión o reconocimiento del personal interno
para el desarrollo de estas funciones. Paralelamente, por CCOO se ha exigido de nuevo la
reclasificación al grupo I de los traductores e intérpretes; la Administración está
de acuerdo en llevarlo a la
CIVEA nuevamente con una propuesta económica entendiendo que
este paso es necesario para que este personal cumpla con los requisitos
establecidos en la Directiva
64/2010.
CCOO
también ha reclamado que se remita el acuerdo de reclasificación de oficiales
de actividades específicas (autopsias) a la CIVEA ya que la comisión de clasificación todavía
no se ha pronunciado algo inadmisible.
■ COBERTURA
DE VACANTES.
CCOO
viene exigiendo siempre la cobertura de todas las vacantes, pero después de
haberlo solicitado, la
Administración de Justicia solo aceptó la cobertura de 32
plazas que consideró prioritarias, de todas las que existen vacantes. Y,
finalmente, Administraciones Públicas solo ha autorizado la contratación de
sólo 5 plazas para el año 2015:
1 Psicólogo y 1 trabajador social en los
Juzgado de menores de Toledo.
1 Perito inmuebles en el TSJ de Cáceres.
1 Perito muebles/inmuebles en el TSJ de
Baleares.
1 Oficial de actividades específicas
(autopsias) en Murcia con jornada de jueves a lunes.
Para CCOO, es
impresentable que sigan sin cubrirse todas las plazas y hemos propuesto que la Subcomisión Delegadala CIVEA.
Los representantes de la Administración en la Subcomisión se han
negado, si bien desde CCOO creemos necesario denunciar esta situación en
la CIVEA y así
actuaremos. Estas 5 plazas serán las únicas que salgan a la Oferta de Empleo Público en
el turno libre, para el año 2015, para promoción interna solo se autorizarán otras
cinco plazas, si bien están sin concretar.
■ ASIGNACIÓN DEL COMPLEMENTO “AR”
A TODOS LOS PSICÓLOGOS,
TRABAJADORES SOCIALES Y EDUCADORES.
Tras las
exigencias reiteradas en las últimas reuniones por CCOO para que se compensen los
cambios de adscripción obligatorios a los IML de los equipos técnicos, la Administración ha aceptado
proponer la asignación del complemento AR a estas categorías y elevarlo a la CIVEA para su aprobación,
acompañado de memoria económica. Desde CCOO hemos exigido la extensión de este complemento
para peritos judiciales y traductores/intérpretes, porque en su momento
estas categorías fueron incluidas en el anterior acuerdo que fue posteriormente
denegado por la CIVEA.
A propuesta de
CCOO, tal
y como se había realizado ya en anteriores subcomisiones, se ha acordado
asignar el complemento B3 de disponibilidad horaria, propuesta que habíamos. en aquellos puestos de trabajo que tengan su
jornada laboral de miércoles a domingo o de jueves a lunes, que afecta
especialmente a los oficiales de actividades específicas (autopsias), que son
los que tienen asignadas este tipo de jornadas.
Respecto al
complemento de productividad, la Administración nos ha informado que durante el
año 2014 se han gastado unos 15.000 € en horas extraordinarias, por lo que
desde CCOO
demandamos que esta cantidad nos sirva en CIVEA para poder conseguir el
complemento de productividad para todo el personal laboral.
■ REASIGNACIÓN DE COMPLEMENTOS.
El Ministerio
de Hacienda y AAPP ha comunicado que si antes del día 26 de junio no se
comunica la reasignación definitiva de los complementos que se asignaron de
forma provisional hace unos dos años a personal laboral de las categorías de
los grupos 3 y 4 (anteriormente de los grupos 3 y 7, al ser los grupos
profesionales que tuvieron un incremento menor salarial al pasar de ocho grupos
a cinco), dichos complementos podrían perderse porque se asignarían a puestos vacantes
no ocupados y Administraciones Públicas no se compromete a convocar
éstas plazas en concurso de traslado.
En la
asignación provisional las adjudicaciones se hicieron por orden de antigüedad, único
criterio objetivo posible.
CCOO
ha reclamado hoy de nuevo que todos los
trabajadores/as de estas categorías lo deben percibir sin excepción alguna.
Mientras tanto, consideramos que no suscribir la reasignación definitiva de
estos complementos sería un mal adicional porque dicho presupuesto no se
consolidaría.
■ PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA GERENCIA DE VALLADOLID
Y DE LA GERENCIA DE
MURCIA.
El Gerente de
Valladolid ha propuesto reconvertir varias plazas de peritos vacantes en plazas
de ayudante de archivo (grupo 2). CCOO ha propuesto que sean, en primer lugar, las
plazas en grupos 4 y 5 vacantes, que se encuentran en riesgo de ser amortizadas
por parte del Ministerio de Administraciones Públicas, las que se destinen a la
creación de las plazas de ayudante de archivo.
De la propuesta de la
Gerencia de Valladolid solo se ha acordado el cambio de
perito de arte/joyas con destino en Valladolid a perito de inmuebles con
destino en el TSJ de Valladolid. Respecto a la propuesta de la Gerencia de Murcia, se
acepta convertir una de peritos de arte/joyas en perito muebles/joyas; una de
peritos muebles en San Javier convertirla en perito de inmuebles en el TSJ de
Murcia. Sin embargo, no creemos adecuado que la plaza de perito calígrafo en
automóviles/muebles. Creemos que solo con la especialidad de automóviles sería
suficiente. Estamos de acuerdo en que una plaza de traductor/intérprete
árabe/inglés pase a plaza de árabe/francés.
■ ADSCRIPCIONES TEMPORALES
Se ha aceptado
un cambio de adscripción temporal de oficial de 1ª electricista adscrito a los
juzgados de Burgos al Ministerio de Defensa.
Se ha denegado
una la adscripción de una ordenanza del centro penitenciario de Estremera a los
juzgados de Palencia por considerar el Gerente que no es necesaria la cobertura
de esta plaza. Desde CCOO nos hemos opuesto a esta negativa y hemos
instado a la
Administración a que reconsidere de nuevo la posibilidad de
aceptar dicha adscripción.
■ CAMBIOS DE ACTIVIDAD PRINCIPAL E INCREMENTO DE JORNADA
Se ha aceptado
el cambio de actividad principal de una plaza de limpiadora a mozo en el
Decanato de Murcia y se ha denegado el cambio de una plaza de limpiadora a
ordenanza en Jerez de los Caballeros, a lo que nos hemos opuesto desde CCOO por
considerar que es un derecho del trabajador el poder hacer el cambio de
actividad principal al igual que se ha hecho con otras plazas.
Se ha aprobado
un incremento de jornada de una limpiadora de 2 horas a jornada completa en los
Juzgados de Manzanares (Ciudad Real)
■ OTRAS CUESTIONES
Respecto al
IML de Murcia y su funcionamiento desde la nueva adscripción de equipos
técnicos, CCOO
ha planteado una serie de deficiencias que están surgiendo como las
dificultades de acceso a las dependencias de los equipos técnicos por parte de
los ciudadanos, el tamaño insuficiente de los despachos y el mal aislamiento
para poder hacer las entrevistas con privacidad; falta de personal de
seguridad; falta de medios técnicos (equipos informáticos, faxes,
fotocopiadoras; etc.); carencia de apoyo administrativo en la organización de
su trabajo.
CCOO
ha denunciado el retraso en el pago de las comisiones de servicio que afecta
especialmente a peritos y equipos técnicos de menores en Baleares, cuando los
trabajadores tienen que ir adelantando de su propio bolsillo el gasto que esto
supone. CCOO
exige que se reconozca la peculiaridad de Murcia ya que su término municipal es
muy extenso y existen pedanías a más de 50 Km .
CCOO
ha solicitado además que se proporcione a los peritos máquinas fotográficas y
equipos informáticos adecuados para poder realizar su trabajo.
