- Tras varios meses de paralización, el jueves, 11 de diciembre, se ha celebrado reunión del Grupo de Interpretación de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del Convenio Único.
- En la reunión se ha informado por Función Pública que se ha remitido la convocatoria del turno libre y promoción interna al BOE para su publicación el 19 de diciembre.
En esta reunión se han visto expedientes nuevos que han entrado durante este periodo, pero no se ha entrado a ver expedientes anteriores pendientes de cerrar.
Sobre los expedientes vistos, que no resueltos (la Administración impone un sistema lento de hacer, primero una consulta y posteriormente enviar propuesta para verla y votarla en otra reunión), la posición de CCOO ha sido:
- Plazos de toma de posesión tras la aprobación de una permuta, CCOO defiende que los plazos deben ser los mismos que en los casos de concurso de traslados, es decir, un mes en casos que conlleve cambio de localidad y tres días si no lo conlleva (tal y como se establece en un borrador de instrucciones de permutas de Función Pública). La Administración expone que no debe haber plazo ya que es un cambio voluntario y, en todo caso, se suma a las propuestas del resto de organizaciones sindicales de que el plazo sea como el de las adscripciones temporales, es decir, 3 u 8 días dependiendo de si hay o no cambio de localidad.
- Permuta de tres personas, teniendo claro que en principio una permuta se realiza entre dos personas, debido a que existen precedentes de permutas de tres personas, CCOO considera que se deben autorizar. La Administración se acoge a la definición que el Diccionario de la Lengua Española hace de permuta para negar las permutas entre tres personas, sin embargo no aclara si se negarán solamente en los supuestos de permutas interministeriales (que son las que autoriza Función Pública), dejando que cada ministerios haga lo que quiera en su ámbito o enviará instrucciones para negarlas en todos los casos.
- Horas extras en el Ministerio de Presidencia, para CCOO el convenio es claro respecto al máximo de horas extras anuales (60 horas) tanto si se retribuyen económicamente como en tiempo. El problema en este caso es de falta de organización del departamento y de personal. CCOO propone que al personal se le retribuya con el complemento de disponibilidad horaria y que si sigue habiendo problemas de personal, se realice una oferta de empleo o se constituya una bolsa de trabajo.
- Funciones de diferentes colectivos: la Administración sigue sin querer entrar el resolver los temas de funciones, por lo tanto, tal y como CCOO ha venido proponiendo en las últimas reuniones, se debe firmar que no hay acuerdo; de esta forma se desatascaría la situación de indefensión del personal afectado y podría recurrir a otras instancias que considerase oportuno.
- Finalmente había un expediente sobre la indemnización en caso de traslado obligatorio que, como no quedaba claro que se solicitaba, CCOO propone que se devuelva al departamento, solicitando aclaraciones y que sea tratado en su subcomisión.
La Administración toma nota de lo expuesto por CCOO y el resto de organizaciones sindicales y enviará propuesta de redacción de la interpretación para tratarlo en otra reunión.
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- Plazos de toma de posesión tras la aprobación de una permuta, CCOO defiende que los plazos deben ser los mismos que en los casos de concurso de traslados, es decir, un mes en casos que conlleve cambio de localidad y tres días si no lo conlleva (tal y como se establece en un borrador de instrucciones de permutas de Función Pública). La Administración expone que no debe haber plazo ya que es un cambio voluntario y, en todo caso, se suma a las propuestas del resto de organizaciones sindicales de que el plazo sea como el de las adscripciones temporales, es decir, 3 u 8 días dependiendo de si hay o no cambio de localidad.
- Permuta de tres personas, teniendo claro que en principio una permuta se realiza entre dos personas, debido a que existen precedentes de permutas de tres personas, CCOO considera que se deben autorizar. La Administración se acoge a la definición que el Diccionario de la Lengua Española hace de permuta para negar las permutas entre tres personas, sin embargo no aclara si se negarán solamente en los supuestos de permutas interministeriales (que son las que autoriza Función Pública), dejando que cada ministerios haga lo que quiera en su ámbito o enviará instrucciones para negarlas en todos los casos.
- Horas extras en el Ministerio de Presidencia, para CCOO el convenio es claro respecto al máximo de horas extras anuales (60 horas) tanto si se retribuyen económicamente como en tiempo. El problema en este caso es de falta de organización del departamento y de personal. CCOO propone que al personal se le retribuya con el complemento de disponibilidad horaria y que si sigue habiendo problemas de personal, se realice una oferta de empleo o se constituya una bolsa de trabajo.
- Funciones de diferentes colectivos: la Administración sigue sin querer entrar el resolver los temas de funciones, por lo tanto, tal y como CCOO ha venido proponiendo en las últimas reuniones, se debe firmar que no hay acuerdo; de esta forma se desatascaría la situación de indefensión del personal afectado y podría recurrir a otras instancias que considerase oportuno.
- Finalmente había un expediente sobre la indemnización en caso de traslado obligatorio que, como no quedaba claro que se solicitaba, CCOO propone que se devuelva al departamento, solicitando aclaraciones y que sea tratado en su subcomisión.
La Administración toma nota de lo expuesto por CCOO y el resto de organizaciones sindicales y enviará propuesta de redacción de la interpretación para tratarlo en otra reunión.
