En la reunión con el secretario general de la Administración de Justicia, éste no tiene más remedio que aceptar que el proceso instaurado en la Audiencia Nacional del expediente judicial electrónico (EJE) comenzó con un enorme fracaso que castigó especialmente a los trabajadores, se incrementó sin justificación el coste del proceso de modernización desde lo presupuestado, 1,5 millones de euros, a 9,6 millones, y las plantillas con que se ha dotado durante años el SCRRDA fueron insuficientes.
UNA REIVINDICACIÓN ESENCIAL DE CCOO ES ACEPTADA POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA: INCREMENTARÁ
LA PLANTILLA DEL SERVICIO Y REPARTO, DIGITALIZACIÓN Y ARCHIVO DE LA AUDIENCIA NACIONAL EN AL MENOS CINCO PLAZAS, pero tras más de dos años y
medio desde su implantación.
NO OBSTANTE, CCOO REPRUEBA QUE LAS EXPLICACIONES DEL SECRETARIO
GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SON INSUFICIENTES PORQUE NO
COMPROMETEN A QUE LA EMPRESA CESE EN LA REALIZACIÓN DE TAREAS RESERVADAS AL
PERSONAL FUNCIONARIO DE JUSTICIA
La consolidación en plantilla orgánica de estas cinco plazas
de incremento del SCRRDA son imprescindibles pero no son suficientes para CCOO,
porque, y así lo hemos reclamado:
1.- No nos
vale que estas nuevas cinco plazas se creen como refuerzos y prolonguen esta
situación durante meses. Deben inexorablemente pasar a formar parte de la
plantilla orgánica de inmediato. Y en el caso de que se demuestre que
con estas cinco plazas de incremento no son suficientes, se debe revisar de
nuevo la plantilla en el momento en que sea necesario.
2.- La
plantilla del SCRRDA debe modificarse al alza con estas cinco plazas, pero debe
incluir también todas las plazas que en la actualidad existen pero que no
constan como plantilla de dicho servicio.
3.- Los
nombramientos de estos incrementos de plantilla deben realizarse según lo
establecido en la regulación de la bolsa de personal interino y por el orden
existente en la misma, sin ninguna excepción. Posteriormente, dichas plazas
deben incluirse en el concurso de traslado como cualquier plaza vacante.
4.- Se
debe impartir formación, desde el primer día, a los compañeros y compañeras que
sean nombrados para estas nuevas plazas.
5.- Todas
las tareas reservadas al personal de la Administración de Justicia (reserva de
función) como los procesos de catalogación no pueden ser encargadas a la
empresa. CCOO sigue rechazando que cualquiera
de estos procesos pase por manos de personal que no sea personal funcionario de
nuestra Administración y que se externalicen o privaticen servicios públicos.
CCOO ha sido persistente y tenaz en esta
reclamación fundamental de incrementar la plantilla del SCRRDA. Que el
Secretario General lo haya aceptado es un avance, pero no resuelve todos los
importantes problemas existentes, que seguimos denunciando, pues se mantiene la
intromisión de la empresa externa.
Las explicaciones del Secretario General de la
Administración de Justicia sobre que los documentos llegarán precatalogados
desde la empresa, pero que será el personal funcionario de la Administración de
Justicia el que realizará las modificaciones, correcciones o devolución de la
documentación, y por tanto será el que realice la catalogación definitiva, no
resuelven que una empresa ajena intervenga en tareas reservadas por LOPJ al
personal de la Administración de Justicia.
