Tras la aprobación unilateral del calendario laboral por el Ministerio de Justicia, junto a la supresión de 6 días de asuntos particulares y los de antigüedad efectuadas por el Gobierno en el RDLey de julio 2012,
CCOO ya exigió, en las reuniones sobre calendario laboral
celebradas los pasados 27 de febrero y 9 de abril con el Ministerio de
Justicia, que se debían reconocer a todos los trabajadores de la Administración de
Justicia (personal funcionario y personal laboral) al menos cinco días
adicionales de permiso a los tres días de asuntos particulares establecidos por
el Gobierno tras la aprobación del RDLey 20/2012 de 13 de julio por el que se
eliminaron derechos retributivos y laborales del personal de las AAPP.
Ante la negativa de los responsables
del Ministerio de Justicia oponiéndose a nuestra reclamación, con el argumento
de que no sería autorizado ningún incremento de días adicionales de permiso si
superaran a los que finalmente ha establecido el Gobierno tras la reducción que
efectuó en julio de 2012, CCOO ha reiterado su reclamación elaborando
una propuesta que consiste en sustituir la jornada reducida durante todo el año
por días de permiso, que, según nuestros cálculos, alcanzaría la cifra de cinco
días al año para todos los trabajadores.
Nuestra propuesta no puede ser
contestada por el Ministerio de Justicia con un simple NO, porque ya comienzan
a realizarse acuerdos en varias Administraciones que ya contemplan la introducción
de días de permiso para permitir que se compensen al menos parcialmente los que
el Gobierno ha suprimido.
Así, ya se han alcanzado acuerdos en
varios ámbitos como en Correos, Congreso de los Diputados…., así como está a
punto de finalizar la negociación en CCAA como la del País Vasco, en la que la
propia Administración reconoce que el número de horas realizadas anualmente
excede de las horas que deben trabajar los empleados públicos, y ese exceso se
compensaría con días de asuntos propios adicionales a los establecidos por el
Gobierno.
Por eso, CCOO
exige al Ministerio de Justicia que apruebe el reconocimiento de, al menos, 5 días adicionales de permiso anual.
Asimismo, volvemos
a reclamar que debe procederse de inmediato a la negociación de una nueva instrucción sobre sustituciones verticales y
una regulación efectiva de las horizontales para garantizar los
derechos de los trabajadores, porque ya está habiendo decisiones inaceptables
de las Gerencias. Asimismo, hemos trasladado al Ministerio de Justicia
nuestra rotunda oposición a la eventual decisión que anunció el Ministerio de
Justicia en la reunión de la mesa sectorial del pasado 21 de mayo, de proceder
a la no cobertura de las vacantes en los órganos judiciales del ámbito no
transferido a los 30 días de producirse, lo que conllevaría una gravísima
reducción de empleo, más grave aún en estos momentos con el altísimo volumen de
desempleo que existe en nuestro país. Porque
no vamos a quedarnos con los brazos cruzados si se producen en el ámbito
gestionado por el Ministerio de Justicia decisiones análogas a las que vienen
realizando algunas CCAA como la de Madrid, que en una política miserable vienen
dejando de nombrar personal interino en las plazas vacantes, justificándolo en
la falta de presupuesto, mientras se siguen dilapidando fondos públicos en
gastos innecesarios.
