Por lo que nos transmite
el Ministerio, en principio, afirma que no hay reducción del presupuesto en
relación al año 2012, no obstante no nos extrañaría que el INAP finalmente nos
recorte el presupuesto una vez que se le remita el plan de formación.
Para la aprobación de
las distintas acciones formativas de este año, el Ministerio de Justicia nos
traslada que ha intentado por primera vez recoger las propuestas que se
hicieron en las hojas de evaluación que rellenaron los alumnos en el año
anterior así como los cursos que fueron solicitados por un gran número de
compañeros y que no pudieron acceder, debido al límite del número de plazas de
cada curso.
CURSOS APROBADOS PARA EL AÑO 2013
CURSOS GENERALES PARA TODOS LOS GRUPOS PROFESIONALES
a) CURSOS PRESENCIALES
1) PREVENCIÓN Y CONTROL DEL STRESS
2) RESOLUCION DE CONFLICTOS
3) TRABAJO EN EQUIPO
4) INTELIGENCIA EMOCIONAL
5) INFORMÁTICA BÁSICA OFFICE
6) INFORMÁTICA AVANZADA OFFICE
b) CURSOS ON-LINE
INGLES (el nivel se adecuará al que
tenga cada alumno)
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Ergonomía en el puesto de trabajo.
Estilos de vida saludable: mejorando tu salud.
Comunicación Verbal y no verbal
La responsabilidad de los empleados públicos: derechos de
los ciudadanos.
CURSOS ESPECIFICOS PARA LOS DISTINTOS GRUPOS
PROFESIONALES
EQUIPOS TECNICOS
1) MEDIACION Y
CUSTODIA COMPARTIDA EN LOS PROCESOS DE DIVORCIO
2) ENTREVISTA COGNITIVA y EVALUACION DE
LA SIMULACION
3) VIOLENCIA INTRAFAMILIAR: ENTREVISTA
MOTIVACIONAL Y CUESTIONARIO ESPECÍFICO DE EVALUACIÓN.
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Técnicas escénicas y Ratificaciones Orales de los informes
periciales.
Imputabilidad; trastornos mentales.
La entrevista Psiológico-forense y pruebas psicológicas
en Psicología Forense.
Victimología; informes periciales de secuelas en víctimas de delitos.
Victimología; informes periciales de secuelas en víctimas de delitos.
ARCHIVOS
IMPLANTACION DEL EXPEDIENTE ELECTRONICO EN LA ADMINISTRACIÓN DE
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Sistemas de clasificación con Marc I presencial.
Administración de los Sistemas de Archivo e Información en soporte informático.
Digitalización de Archivo, conservación y mantenimiento.
Administración de los Sistemas de Archivo e Información en soporte informático.
Digitalización de Archivo, conservación y mantenimiento.
Descripción archivística normalizada
PERITOS
DERECHO
PROCESAL (Nociones jurídicas básicas)
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Reparación de vehículos híbridos y eléctricos
Valoración de Bines
semovientes
Valoración de animales
dedicados al consumo, la competición y a la compañía.
TRADUCTORES E
INTERPRETES
TECNICAS PARA LA INTERPRETACION
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Curso de Traducción de Árabe o francés.
Francés jurídico con el magistrado de enlace.
Software de ayuda a la traducción ( Trados/ Déjà ou)
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
EFICIENCIA ENERGÉTICA EN LOS EDIFICIOS JUDICIALES
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Gestión y organización del mantenimiento.
OFICIALES DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (AUTOPSIAS)
ACTUALIZACION DE LAS PRÁCTICAS Y MEDIDAS DE PROTECCION EN LA
SALA DE
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Técnicas de disección
AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (ORDENANZA)
PRIMEROS AUXILIOS
Además CCOO ha propuesto también a instancia de
trabajadores, y no se han recogido los siguientes cursos:
Calidad
en los Servicios y Atención al Ciudadano
Identificación
de los principales documentos de la Administración de Justicia
