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| Gobierno Foral de Navarra |
25.03.2011.- El Parlamento Foral de Navarra aprobó en sesión plenaria celebrada el 23 de marzo una Ley para la Reforma del Estatuto de la Función Pública Navarra mediante la introducción de un nuevo título en su articulado -concretamente el VI- dedicado en exclusiva a regular, en el ámbito de las competencias de la Administración Foral, determinados aspectos de nuestro estatuto jurídico y funcionarial.
La Ley, presentada por UPN, tras ser debatida y someterse a votación se ha aprobado con los votos favorables de UPN, NABAI, Izquierda Unida y CDN, absteniéndose el PSN.
Esta Ley, que entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra tiene su remoto origen en el último acuerdo alcanzado con la Administración, en 2006, cuando además de las subidas salariales que se pactaron para el periodo 2006-2008 se negoció la equiparación con las retribuciones de las trabajadoras y trabajadores forales también en el concepto de antigüedad, lo que suponía un incremento de la masa salarial de aquel ejercicio en 500.000 euros.
Ese mismo año, conforme a lo estipulado en el acuerdo, se negoció un proyecto de ley que, por haber acaecido muchas contingencias y vicisitudes ha sufrido dilatados periodos de paralización y notables mutilaciones en el trámite parlamentario, especialmente virulentas tras el informe negativo que emitió el Consejo de Navarra.
En cualquier caso, y a pesar de que será necesaria una ardua tarea negociadora para abordar esenciales aspectos que deben ser objeto de posterior desarrollo normativo, CCOO considera que abre el camino para transitar por la mejora de nuestras condiciones retributivas -tan deterioradas en los últimos tiempos-, así como interesantes expectativas para la promoción profesional.
Se adjunta nota con cuadro de retribuciones, movilidad, promoción, jornada y horarios, etc.
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