El Gobierno de Navarra aprueba el proyecto de integración del personal de Administración Justicia
La nueva norma supondrá la equiparación retributiva y de condiciones de trabajo para 520 empleados públicos
El Gobierno de Navarra ha aprobado el proyecto de ley foral de integración del personal de la Administración de Justicia, lo que supondrá la equiparación retributiva y de condiciones de trabajo para 520 empleados públicos.
La aprobación de este proyecto, que tendrá un coste económico de 500.000 euros en 2010, viene derivada de las competencias históricas que tiene Navarra en materia de función pública y que fueron expresamente reconocidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial para el caso concreto de la Administración de Justicia.
En el ejercicio de estas competencias, ahora se trata de añadir un nuevo título, el VI, al texto refundido del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para incluir de forma plena en el mismo al personal de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa, y de auxilio judicial.
Estos empleados públicos de la Administración de Justicia en Navarra fueron transferidos por el Estado en octubre de 1999 pero sin embargo tienen la peculiaridad de que no prestan servicio a la Comunidad Foral sino al poder judicial y por eso el proyecto de ley recoge las derivadas de la condición de cuerpos nacionales y de la prestación del servicio público de la Justicia (ordenación del servicio de guardia, movilidad, etc).
Teniendo en cuenta estas especificidades, el proyecto se remite a una futura Ley Foral para la ordenación, selección, promoción interna y provisión de puestos de trabajo, de manera que se mantenga la mencionada movilidad nacional o externa.
Para ello el Gobierno de Navarra se coordinará con el Ministerio de Justicia y mientras tanto estas cuestiones se regirán por las disposiciones estatales vigentes.
En todo caso, dado que el objetivo de la nueva norma es la plena integración de este personal en el estatuto que rige para los empleados de las Administraciones Públicas de Navarra, el proyecto de ley ya les reconoce el derecho a acceder a puestos de trabajo ajenos a la Administración de Justicia.
Además estos 520 empleados, salvadas sus especificidades, como las del servicio de guardia, quedarán sometidos al calendario laboral y a la jornada de trabajo general, se encuadrarán en los niveles existentes en la Administración navarra y contarán con una compensación personal y absorbible en el caso de que en la Administración de Justicia reciban unas retribuciones superiores.
El proyecto de ley también fija un complemento para retribuir la dedicación y rendimiento del personal de acuerdo con los objetivos que el consejero competente establezca en cada caso, y detalla el régimen de incompatibilidad.
Por otro lado, el proyecto atribuye al Gobierno de Navarra la potestad de aprobar la oferta de empleo público y las convocatorias de ingreso en los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Navarra, así como de convocar procesos de movilidad interna - se mantendrá la movilidad nacional o externa- y redistribución.
La norma regula asimismo la provisión temporal, mediante contratos en régimen administrativo y determina que el personal, 170 en la actualidad, contará con las retribuciones y condiciones aplicables a los contratos administrativos, así como la citada compensación personal y absorbible.
Por último, el proyecto prevé la existencia de una comisión de personal y de una mesa sectorial de negociación colectiva, tal y como ya existe para otros colectivos específicos de la Administración.
Publicado en www.noticiasdenavarra.com
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